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学校人才与企业人才的四大矛盾

作者:admin  |  来源:Internet  |  查看次数:1264

现代社会一边企业招聘难,一边是人才求职难?为什么企业要招人却找不到人才呢,人才要找工作却又找不工作呢?到底是招聘单位少了,还是求职人员少了呢?其实,既不是没有企业招人,也不是没有人员求职,而是双方不能有效对接。那么,产生这种人才供需矛盾的主要原因是什么呢?也许是市场发展太快,教育改革太慢所导致的结果吧!主要表现有以下几种矛盾。

人才

    1.学校注重的是学历,企业注重的是能力。

    因为学校的学生只是消费者,他们不需要创造财富,所以学习知识才是学生的首要工作。然而,企业却不一样,企业里的每一个员工都需要为企业创造财富,否则他就会被企业淘汰。而财富的创造不仅仅知识的体现,更是能力的体现,因为知道不一定能做到,知识变成能力是需要转化的。如果转化好了,学历就会变成能力,转化不好,学历只是一张废纸。所以现代大多数企业不太关注一个人的学历,他们看中的是你的办事能力,而作为一个刚刚走入社会的大学生来说,能力恰恰是他们比较欠缺的,这是企业与人才之间供需矛盾的第一要点。

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